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“Nos sorprendió que los candidatos recibidos encajasen tan bien con lo que buscábamos, ¡y en tan poco tiempo!”

Cristina Gascón
Head of Talent & People
BMIND

“Publicar una oferta es súper rápido y ver cómo llegan candidatos video entrevistados hace que el proceso sea fácil y más eficiente”

Sonia Roca
Head of People
Playtomic

"aurorajobs es la plataforma que merecían tanto
el talento joven como las empresas"

Rebeca Navarro
Global Director Talent Acquisition
Vodafone

Del blog

¿Beca, práctica, contrato formativo…?
Contratar talento joven es más fácil de lo que parece.

"aurorajobs es la plataforma que merecían tanto el talento joven como las empresas"
Rebeca Navarro · Global Director Talent Acquisition Vodafone

¿Tienes dudas?

¿Qué es aurorajobs for Business?

aurorajobs for Business es una plataforma mediante la cual podéis publicar de manera gratuita ofertas para el talento joven en cuestión de segundos, recibir los mejores candidatos, utilizar filtros avanzados para medir la afinidad de los mismos con la empresa y la oferta, verles interactuar en video entrevistas y contactarles para incorporarles en vuestra plantilla.

¿Qué entendemos por talento joven?

Entendemos por talento joven aquellos en un rango 19-25 años, con una educación superior, y en la búsqueda de sus primeras experiencias profesionales. También trabajamos una pequeña parte de re skilling de personas buscando primeras experiencias.

Actualmente nos centramos en tres segmentos/industrias: creative, business y tech.

Entendemos por creative, todos aquellos perfiles que se enmarquen en la industria creativa (diseño, publicidad, comunicación...). En cuanto a business, son aquellos perfiles que tienen relación con el management y las finanzas. Y por último, nos referimos a tech por los perfiles del ámbito tecnológico, abarcando desde el desarrollo de software a la ingeniería de datos.

¿Cuánto cuesta y cómo se paga?

En aurorajobs for Business solo se paga por desbloquear la info de contacto de los candidatos y ver sus currículums. El precio varía según el paquete de candidatos por desbloquear. Partiendo desde 5 candidatos por 50€, 10 candidatos por 90€ o 20 candidatos por 160€.

El pago se realiza instantáneamente por nuestra pasarela de pago. Si necesitases otra modalidad de pago nos puedes escribir a marc@aurorajobs.io. El resto de funcionalidades como publicar una oferta, filtrar, o ver las video entrevistas es gratuito.

¿Cómo conseguimos talento joven?

Nos enfocamos en comunicarnos con el talento joven con el mismo lenguaje que ellos utilizan en su día a día. Es por ello que estamos muy enfocados en redes sociales (Instagram y Tik Tok). También tenemos una newsletter semanal y utilizamos otros canales de adquisición como convenios con universidades y otros portales de empleo.

¿Qué me voy a encontrar en las videoentrevistas?

Les realizamos dos preguntas. En la primera pregunta, les pedimos que nos hablen sobre ellos preguntándoles que quieren hacer en un futuro y en qué destacan profesionalmente. La segunda pregunta, la realizamos en inglés para medir su nivel del idioma y les preguntamos sobre la experiencia académica que más han disfrutado en su vida.

¿Cuál es el número medio de candidatos por oferta?

Depende del tipo de oferta, las condiciones de la misma y el segmento (creative, business y tech), El número medio de candidatos para el segmento creative es de 30. Business y tech, 20. En este sentido, nos enfocamos más en la calidad de los candidatos que en la cantidad, para agilizar los tiempos del proceso y encontréis más rápido a los mejores candidatos.

¿Cuánto dura un proceso de selección?

Un proceso de selección en aurorajobs tiene una duración máxima de 30 días. Pasado este tiempo, desactivamos automáticamente la oferta para una mejor experiencia para los candidatos. No obstante, si lo necesitases puedes volver a reactivar la oferta.

¿Con quién puedo contactar si necesito ayuda?

Puedes ponerte en contacto con Marcos San Miguel en marc@aurorajobs.io

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